Kurzovné 260,73 Kč za osobohodinu
Příspěvek na vzdělávání. Plná jednotka je 339,81 Kč, po odečtení spoluúčasti 23,27 % přijde žadateli 260,73 Kč. Osobohodina je jeden člověk a jedna hodina výuky.
Program Vzdělávání pro firmy hradí kurzovné i mzdu zaměstnance po dobu výuky. Podmínkou je vzdělávací aktivita od 50 hodin. Program CIAD ji splňuje: bezpečné zavedení agentních systémů na agendě vaší firmy s doloženou AI gramotností podle AI Actu. Rozsah nastavíme na úvodním hovoru, žádost podává firma, podklady ke kurzu dodáme my.
Příspěvek se počítá z osobohodin, ne z ceny kurzu ani z počtu hlav. Deset lidí po 50 hodinách vyjde stejně jako pět lidí po 100.
Příspěvek na vzdělávání. Plná jednotka je 339,81 Kč, po odečtení spoluúčasti 23,27 % přijde žadateli 260,73 Kč. Osobohodina je jeden člověk a jedna hodina výuky.
Náhrada mzdy zaměstnance za čas strávený ve výuce. Plná jednotka 283,41 Kč, po spoluúčasti 217,46 Kč. Tuto část firmy při propočtu často zapomínají.
Při stropu 80 hodin je to 38 255 Kč na jednoho zaměstnance, u lidí od 50 let se stropem 100 hodin 47 819 Kč. Vyplácí se zpětně za doložené hodiny.
| Lidí | Hodin | Osobohodin | Kurzovné | Mzdový příspěvek | Celkem od ÚP |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 | 50 | 250 | 65 183 Kč | 54 365 Kč | 119 548 Kč |
| 5 | 80 | 400 | 104 292 Kč | 86 984 Kč | 191 276 Kč |
| 10 | 50 | 500 | 130 365 Kč | 108 730 Kč | 239 095 Kč |
| 10 | 60 | 600 | 156 438 Kč | 130 476 Kč | 286 914 Kč |
| 10 | 80 | 800 | 208 584 Kč | 173 968 Kč | 382 552 Kč |
| 15 | 80 | 1 200 | 312 876 Kč | 260 952 Kč | 573 828 Kč |
Horní odhad pro zaměstnance do 50 let při plné docházce a dodržení všech podmínek, zaokrouhleno na koruny. Sazby podle podmínek programu od 1. 7. 2026. Závaznou výši stanovuje dohoda s Úřadem práce, propočet si ověřte na kontaktním pracovišti.
Nejtvrdší je minimální rozsah. Ostatní se dají splnit skladbou skupiny a harmonogramem, pokud se s nimi počítá od začátku.
Dolní hranice jedné vzdělávací aktivity, hodina je 60 minut včetně ověření znalostí. Jednodenní školení ji samo nesplní; program CIAD je na ni od začátku stavěný.
Platí na osobu za celý projekt. Rozsah se stanovuje v žádosti dopředu a dodatečně se nenavyšuje, proto se volí s rezervou.
Jeden běh má nejvýš 15 účastníků a stejnou sestavu od začátku do konce. Role se řeší obsahem úloh, ne tím, že někdo část výuky vynechá.
Kdo odchodí méně, nepřinese firmě příspěvek. Harmonogram proto stavíme podle provozu firmy, obvykle jeden nebo dva výukové dny v týdnu.
Způsobilá je výuka s lektorem v reálném čase, prezenční i přes videokonferenci. E-learning a samostudium se do rozsahu nepočítají.
Zaměstnanec na pracovní smlouvu s úvazkem aspoň 10 hodin týdně, který ve firmě zůstane nejméně 3 měsíce po skončení kurzu. Dohody o provedení práce a o pracovní činnosti způsobilé nejsou. OSVČ bez zaměstnanců žádá sama a čerpá jen kurzovné.
Hodiny odučené před účinností dohody se neproplácejí. Termíny se plánují po jejím podpisu, ne po podání žádosti.
Příspěvek se vyplácí po skončení aktivity a doložení docházky, osnovy a osvědčení. Firma nejdřív program zaplatí a poté dostane příspěvek od ÚP.
Nejde o přednášku o umělé inteligenci. Každý účastník všechno dělá vlastníma rukama na cvičné kopii vašeho provozu a odchází s věcmi, které si sám postavil.
Zadat mu práci, zkontrolovat výstup a vědět, kdy se má zastavit a zeptat. Ne psát hezčí dotazy do chatu.
Nabídky, faktury, pošta, termíny, porovnání nabídek. Účastníci si je postaví a odzkouší na cvičné kopii vašeho provozu, bez ostrých dat.
Co smí do kterého nástroje, kdo schvaluje, co se zaznamenává. Bezpečnost zapsaná v konfiguraci a přístupech, ne slíbená.
Osnova, prezenční listiny, firemní pravidla a osvědčení pro jmenovité osoby. Podklad, kterým firma přijatá opatření doloží.
Nejčastější chyba je začít učit dřív, než je podepsaná dohoda. Takové hodiny proplatit nelze.
Článek 4 nařízení žádá po poskytovatelích a nasazovatelích AI systémů opatření na podporu AI gramotnosti podle role, znalostí a skutečného použití. Nařízení nepředepisuje jednotný kurz ani certifikaci, dokládá se přijaté opatření. Z programu odcházíte s osnovou, prezenčními listinami, firemními pravidly pro práci s AI a osvědčením pro jmenovité osoby. Právní stránku v CIAD hlídá advokát se specializací na právo IT. Nejde o právní stanovisko ani automatické potvrzení souladu.
Ne. Program Vzdělávání pro firmy podporuje jen vzdělávací aktivity o rozsahu nejméně 50 hodin na účastníka. Jednodenní workshop do programu nespadá; program CIAD je postavený tak, aby podmínku rozsahu splnil.
Za každou doloženou osobohodinu 478,19 Kč: 260,73 Kč na kurzovné a 217,46 Kč jako mzdový příspěvek. Při stropu 80 hodin je to 38 255 Kč na zaměstnance, u lidí od 50 let až 47 819 Kč. Skutečnou výši stanovuje dohoda s Úřadem práce.
Ano, OSVČ bez zaměstnanců žádá sama za sebe a hradí se jí jednotka vzdělávání 260,73 Kč za hodinu, mzdový příspěvek nedostane. Minimum 50 hodin platí i pro ni. OSVČ se zaměstnanci čerpá na zaměstnance, na sebe ne.
Dodáme vše ke kurzu: dokumentaci k obsahu, harmonogram, doklady o lektorovi, prezenční listiny a osvědčení. Samotnou žádost podává firma nebo jí najatá dotační agentura. Podmínky programu vylučují, aby žádost připravoval dodavatel výuky, jinak by nemohl výuku dodat.
Rozsah jde do žádosti jako pevný počet hodin a dodatečně se nepřidává. Druhá aktivita musí mít znovu nejméně 50 hodin a u lidí do 50 let se do stropu 80 hodin nevejde. Proto rozsah nastavujeme s rezervou podle vašich rolí a agendy na úvodním hovoru, ne podle minima programu.
Zpětně po úspěšném ukončení celé aktivity a doložení docházky, osnovy a osvědčení. Program CIAD se proto platí ve dvou splátkách, polovina před zahájením výuky a polovina v její polovině, první faktura až po uzavření dohody firmy s ÚP.
Článek 4 AI Actu, ve znění nařízení (EU) 2026/1744, žádá po poskytovatelích a nasazovatelích AI systémů opatření na podporu AI gramotnosti podle role a skutečného použití. Program dodá osnovu, evidenci účasti, firemní pravidla a osvědčení pro jmenovité osoby, tedy podklad, kterým firma přijatá opatření doloží. Nejde o právní stanovisko ani automatické potvrzení souladu.
Ne. Cena programu vychází z rozsahu a je stejná bez ohledu na to, jestli firma příspěvek čerpá. Úřad práce platí za dosažené osobohodiny paušálem, ne proti faktuře, takže navyšování ceny by šlo jen z kapsy firmy a je to důvod ke krácení příspěvku.
Podmínky se mezi verzemi výzvy mění. Před podáním žádosti si aktuální znění ověřte přímo u Úřadu práce.
Na úvodním hovoru projdeme vaše role a agendu a představíme program na míru včetně rozsahu pro žádost. Dokumentaci k obsahu kurzu dostanete bez závazku k objednávce.